Actions de Terrain : Nos Programmes Civiques en 2026

Découvrez comment notre association concrétise ses objectifs statutaires à travers quatre programmes d'encadrement, d'inclusion et de prévention éco-responsable. Chaque module répond à un besoin spécifique identifié grâce à nos observations continues sur le terrain.

Comment nous aidons la communauté

La mise en œuvre de nos programmes répond à une démarche rigoureuse d'utilité publique. Pour chaque action engagée, nos équipes effectuent des relevés statistiques et loguent les participations de manière transparente dans le cadre de notre audit 2026. Cette méthodologie garantit l'alignement permanent de nos efforts avec les besoins réels de la collectivité et l'indépendance de notre action associative.

Atelier de Prévention Cognitive Action en cours - Juin 2026

Ateliers d'Orientation et d'Équilibre Cognitif

Sensibilisation aux usages responsables des écrans, exercices d'échauffement articulaire et d'ergonomie physique adaptés pour prévenir la sédentarité des jeunes publics à Chartres.

120+ Jeunes Sensibilisés
15 min Pause Posturale
Inclusion Numérique Intergénérationnelle Mise à jour : Mai 2026

Inclusion Numérique Intergénérationnelle

Création de passerelles culturelles entre les seniors et les jeunes générations par l'initiation partagée à des simulateurs ludiques, stimulant la mémoire et favorisant l'échange social.

45+ Seniors Accueillis
100% Gratuité d'Accès
Sensibilisation Éco-responsable Action en cours - Juin 2026

Régulation Éco-responsable du Matériel Numérique

Collecte, réparation et valorisation éco-responsable de composants informatiques pour équiper des familles modestes de Chartres, limitant le gaspillage technologique régional.

320 kg DEEE Valorisé
24 Foyers Équipés
Esport Féminin et Diversité Mise à jour : Mai 2026

Parité & Diversité : Programme "Esport pour Toutes"

Encadrement et sécurisation des espaces de pratique en ligne pour encourager l'accès et le développement de la pratique compétitive des jeunes filles dans un cadre éthique et équitable.

40% Taux de Parité
12 Sessions Annuelles